İstanbul’daki bir giyim mağazasında satış danışmanı olarak görev yapan Gökhan A., 2019 yılında işten ayrıldığında 4 bin 400 lira maaş alıyordu. Bedelli askerlikten yararlanarak askere gitmeye karar veren Gökhan A., iş verenden 20 bin lira değerinden kıdem tazminatı istedi ancak iş veren, bu talebi reddetti. Bunun üzerine işçi de konuyu yargıya taşıdı. İş mahkemesinin reddettiği davayı üst mahkemeye taşıyan Gökhan A.’yı mahkeme haklı buldu ve kıdem tazminatı ödenmesine karar verdi.
Sabah Gazetesi’nin haberine göre, İstanbul İş Mahkemesi, işçinin bedelli askerlikte işini kaybetmemesinin amaçlandığını, 21 gün izinli sayılabileceğini belirterek, “Kıdem tazminatı alamaz” diyerek, davayı reddetti.
BÖLGE MAHKEMESİNDEN EMSAL KARAR
İşçi tarafının avukatı, dosyayı istinaf mahkemesine taşıdı. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, bedelli askerlik yapan binlerce kişiyi ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Daire, işçinin muvazzaf askerlik hizmetini yapmak için işinden ayrılmak zorunda olduğunu, bedelli askerlikle ilgili düzenlemede işçinin ücretsiz izinli sayılacağının belirtildiğini aktardı.
Davacı işçinin kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğini belirten daire, yerel mahkemenin kararını bozdu. Dosya yeniden görülmesi için mahkemeye iade edildi.